Alla samlingar
Medarbetare
Löneöversyn/Prestationsbedömning
Löneöversyn, medarbetare | Hur genomför jag som medarbetare en prestationsbedömning?
Löneöversyn, medarbetare | Hur genomför jag som medarbetare en prestationsbedömning?

Medarbetare, Nya medarbetarvyn, Löneöversyn, Prestationsbedömning, Självskattning.

Tobias Danielsson avatar
Skrivet av Tobias Danielsson
Uppdaterad för mer än en vecka sedan

I denna guide beskriver vi hur du som medarbetare genomför din egna självskattning. Vi beskriver hur din självskattning används i diskussion med din lönesättande chef.

Om det är första gången du ska använda systemet loggar du in via en länk som kommit till din mail.

Logga in i systemet

Logga in i systemet, längst ner på sidan hittar du organisationens förberedda lönekriterier.

Självskattning

I listan över kriterier hittar du även fält för att fylla i din egna självskattning. Dvs, den skattning av din egna prestation utifrån satta kriterier.

Vid rutan Bedömningshjälp hittar du en förklaringar och beskrivningar av kriteriet och hjälptext för varje bedömningsnivå.

Klicka på Bedömningshjälp för att fälla ut en beskrivning från höger. Denna kan du ha som stöd under hela bedömningen/självskattningen.

Välj i listan över nivåerna, skatta dig själv.

Färdigmarkera

När du är klar med skattningen bockar du i rutan för "Klarmarkera".

Detta innebär att du godkänner att självskattningen visas för chef. Men bedömningen visas först när din chef godkänner att visa sin bedömning av din prestation. Dvs, när båda parter har godkänt sin bedömning/självskattning så har båda parter rätt att se varandras bedömningsunderlag.

Fick du svar på din fråga?